솔직히 저는 2026년 최저임금이 시급  10,320원 으로 결정됐다는 소식을 듣고 살짝 놀랐어요. "에이, 겨우 2.9% 올랐네?" 하실 수도 있지만, 제 주변  소상공인 친구들 은 벌써부터 표정이 어둡더라고요. 겉으로 보이는 숫자 뒤에 숨겨진 진짜 의미, 그리고 우리 월급쟁이들에게는 또 어떤 변화가 찾아올지 지금부터  제 경험 과 함께 자세히 풀어드릴게요! 최저임금 인상 10,320원, 그래서 뭐가 다른데요? (feat. 숫자의 비밀) 내년 최저임금은 전년 대비  2.9%  오른 시간당 10,320원으로 최종 확정됐죠. 이게 왜 중요하냐면,  2008년 이후 17년 만에  노사, 공익위원까지  모두 합의 해서 이뤄낸 결정이라는 거예요. 이전 정부 때 10%씩 급격하게 오르던 시절과 비교하면, 확실히 현장의 목소리에 더 귀 기울인 인상이라는 느낌이 들죠. 저는 사실 이렇게 합의가 이루어졌다는 점이 의미 있다고 생각해요. 불필요한 갈등을 줄이고 예측 가능한 경영 환경을 만드는 데 조금이나마 도움이 될 테니까요. 하지만 모든 게 좋기만 한 건 아니더라고요. 2026년 최저임금을 주 40시간 기준으로 계산하면 월급은 약  2,157,360원 (주휴수당 포함)이에요. 이는 올해보다 월 약 6만 1천 원 정도 늘어난 금액인데요, 물가 상승률을 고려하면 체감 효과는 또 다를 수 있겠죠? 우리 가게는 괜찮을까? 업종별 최저임금 '속사정' 최저임금이 올랐다고 모든 업종이 똑같이 울고 웃는 건 아니더라고요. 특히  인건비 비중 이 높은 업종은 정말 큰 타격을 받아요. 제가 직접 겪거나 주변에서 들은 이야기들을 토대로 정리해봤어요. 얼마 전 동네 식당 사장님이 그러시더라고요. "최저임금 오르면 우리 같은 영세업자들은 답이 없어. 직원을 줄이거나, 내가 직접 뛰는 수밖에." 그 말을 들으니 씁쓸한 마음을 감출 수 없었죠. 업종 주요 영향 긍정적 요소 부정적 요소 음...